Review ngành quản trị khách sạn – Những thông tin cần biết

Thuộc top những ngành có cơ hội việc làm tốt và nguồn thu nhập cực khủng, ngành Quản trị khách sạn ngày càng thu hút nhiều bạn trẻ tìm hiểu và theo học. Bài viết dưới đây sẽ review ngành quản trị khách sạn bạn nên tham khảo.

1. Review ngành quản trị khách sạn – thông tin quan trọng về ngành

Review ngành quản trị khách sạn Ngành Quản trị Khách sạn là một trong những ngành nghề phát triển nhanh nhất trong lĩnh vực du lịch và dịch vụ. Ngành này đóng góp quan trọng vào nền kinh tế của nhiều quốc gia trên thế giới.

Ngành Quản trị Khách sạn đòi hỏi các nhân viên phải có kỹ năng quản lý, giao tiếp, giải quyết vấn đề, kỹ năng đàm phán và kỹ năng lãnh đạo. Nhân viên cần phải làm việc trong môi trường đa văn hóa và phải có khả năng sử dụng các công nghệ mới nhất để quản lý khách sạn.

Để mở rộng thêm nguồn nhân lực đáp ứng cho ngành này, Bộ Giáo Dục đã mở rộng thêm các khối thi tuyển, xét tuyển vào chuyên ngành này. Cụ thể, khối thi đầu vào đại học, cao đẳng ngành quản trị khách sạn bao gồm :

• Khối A: Toán, Lý, Hóa
• Khối A1: Toán, Lý, Anh
• Khối C: Văn, Sử, Địa
• Khối D1 Toán, Văn, Anh

Các công việc trong ngành Quản trị Khách sạn bao gồm quản lý khách sạn, quản lý đội ngũ nhân viên, quản lý tài chính và kinh doanh, marketing và quảng bá, quản lý chất lượng dịch vụ và quản lý các hoạt động của khách sạn. Các công việc này đòi hỏi sự chuyên môn cao và khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng và chính xác.

>> Xem thêm: Tư vấn hướng nghiệp: Quản trị khách sạn ra làm gì?

2. Thực trạng lao động ngành quản trị khách sạn

Theo báo cáo của các chuyên gia, tổng số lao động làm việc trong ngành năm 2019 hơn 318 triệu lao động, con số này dự báo tăng lên 420 triệu vào năm 2029. Tại Việt Nam hiện có hơn 4 triệu lao động làm việc trong ngành, dự báo cho đến năm 2029 con số này tăng lên 4,57 triệu. Trong vòng 10 năm nữa Việt Nam cần thêm 500.000 lao động, điều đó cũng có nghĩa mỗi năm cần 50.000 lao động làm việc trong lĩnh vực này.

Review ngành quản trị khách sạn một số thực trạng cảu ngành ở thời điểm hiện tại như sau:

• Nhu cầu tuyển dụng: Với sự phát triển nhanh chóng của ngành du lịch và dịch vụ, nhu cầu tuyển dụng nhân viên quản trị khách sạn ngày càng tăng. Tuy nhiên, nhiều khách sạn gặp khó khăn trong việc tuyển dụng nhân viên có đủ kỹ năng và kinh nghiệm để quản lý khách sạn hiệu quả.
• Đào tạo và phát triển nhân lực: Ngành Quản trị Khách sạn đang đối mặt với nhiều thách thức về đào tạo và phát triển nhân lực. Để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng, các trường đào tạo cần cập nhật chương trình đào tạo và giảng viên có kinh nghiệm để đào tạo ra nhân viên có đủ kỹ năng và kiến thức để làm việc trong ngành.
• Cạnh tranh khốc liệt: Với sự cạnh tranh khốc liệt trong ngành, các khách sạn đang tìm cách thu hút khách hàng và giữ chân khách hàng cũ. Điều này đòi hỏi nhân viên quản trị khách sạn phải có khả năng đưa ra các chiến lược quản lý và marketing phù hợp để giữ chân khách hàng và tăng doanh thu.
• Lương và phúc lợi: Lương và phúc lợi của nhân viên quản trị khách sạn khác nhau tùy thuộc vào kích thước và vị trí của khách sạn. Tuy nhiên, vẫn còn một số khách sạn trả lương thấp và không có chính sách phúc lợi tốt, dẫn đến khó khăn trong việc giữ chân nhân viên.

>> Xem thêm: Cùng tìm hiểu “Mã ngành Quản trị khách sạn”

3. Mặt trái ngành quản trị khách sạn

Review ngành quản trị khách sạn mặt trái của ngành quản trị khách sạn có thể bao gồm:

• Áp lực công việc: Ngành quản trị khách sạn đòi hỏi sự chăm chỉ và cẩn trọng, đặc biệt là trong việc quản lý nhân viên, giữ cho khách hàng hài lòng và đảm bảo hoạt động của khách sạn. Điều này có thể gây áp lực và căng thẳng cho các nhân viên.
• Cạnh tranh cao: Các khách sạn cạnh tranh với nhau để thu hút khách hàng, đôi khi dẫn đến giá cả cạnh tranh và giảm lợi nhuận. Điều này đòi hỏi ngành quản trị khách sạn phải đưa ra các chiến lược phù hợp để giữ chân khách hàng và tăng doanh số bán hàng.
• Thời gian làm việc dài: Vì các khách sạn hoạt động 24/7, nên nhân viên quản trị khách sạn cần làm việc theo ca hoặc xoay ca, đôi khi phải làm thêm giờ và làm việc vào các ngày lễ. Điều này có thể ảnh hưởng đến sức khỏe và sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của nhân viên.
• Khách hàng khó tính: Các khách hàng thường có nhu cầu và mong muốn khác nhau, đòi hỏi ngành quản trị khách sạn phải có khả năng giải quyết vấn đề và đối phó với các tình huống khó khăn. Điều này đòi hỏi nhân viên phải có kỹ năng giao tiếp và giải quyết xung đột tốt.
• Đào tạo và phát triển nhân viên: Nhân viên quản trị khách sạn cần được đào tạo và phát triển để đáp ứng yêu cầu của công việc. Tuy nhiên, việc đào tạo và phát triển nhân viên có thể tốn kém và đòi hỏi thời gian và nguồn lực.

>> Xem thêm: Con gái có nên học quản trị khách sạn hay không? 

4. Con gái có nên học Quản trị khách sạn?

Ngành quản trị khách sạn có những đặc thù công việc và đòi hỏi cao trong nghề nghiệp. Vậy nó phù hợp cho các bạn nữ theo đuổi hay không? Ngành quản trị khách sạn là một lựa chọn tuyệt vời cho nữ sinh khi muốn tìm kiếm một công việc có tính sáng tạo cao, đòi hỏi kỹ năng quản lý và sự tỉ mỉ trong từng chi tiết. Công việc trong lĩnh vực du lịch khách sạn có thể cung cấp cho bạn các kỹ năng quản lý, tổ chức, giao tiếp và giải quyết vấn đề, tất cả đều rất hữu ích trong nhiều lĩnh vực khác nhau.

Hơn nữa, ngành này còn đem lại cho bạn cơ hội làm việc trong môi trường quốc tế, gặp gỡ nhiều người từ khắp nơi trên thế giới và học hỏi nhiều kinh nghiệm mới. Do đó, nếu bạn có sở thích và đam mê về lĩnh vực này, EHOU khuyến khích bạn nên học ngành quản trị khách sạn.

5. Học quản trị khách sạn ra làm gì?

Sau khi tốt nghiệp chương trình quản trị khách sạn, bạn có thể đảm nhận các vị trí quản lý trong ngành khách sạn và du lịch, bao gồm:

• Quản lý khách sạn: chịu trách nhiệm cho hoạt động và quản lý của khách sạn, bao gồm quản lý nhân viên, phòng và dịch vụ.
• Quản lý kinh doanh khách sạn: quản lý các hoạt động kinh doanh của khách sạn, bao gồm quản lý nhân viên, marketing và doanh số.
• Quản lý nhân sự khách sạn: quản lý việc tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân viên của khách sạn.
• Quản lý dịch vụ khách sạn: quản lý các dịch vụ khách sạn, bao gồm các hoạt động như ẩm thực, spa, bể bơi và các hoạt động giải trí.
• Quản lý sự kiện và hội nghị khách sạn: quản lý các sự kiện và hội nghị được tổ chức trong khách sạn. Các vị trí này đều có tiềm năng phát triển cao và có thể đem lại thu nhập tốt. Bên cạnh đó, ngành quản trị khách sạn cũng cung cấp cho bạn cơ hội làm việc trong môi trường quốc tế và tương tác với nhiều người từ khắp nơi trên thế giới.

>> Xem thêm: Sức hút ngành Quản trị khách sạn – ngành học lý tưởng cho GenZ

Nguồn: tuyensinhdonga.edu.vn, hiu.vn